ОБРАБОТКА ЗАЯВКИ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Процесс привлечения персонала начинается с получения Вашего резюме. Во-первых, нам необходимо оценить Ваш уровень образования и опыт работы и определить Ваше соответствие требованиям вакантной должности.

Если информация и квалификация, указанные в Вашем резюме, соответствуют требованиям вакантной должности, с Вами свяжутся и пригласят на собеседование.

Резюме, которые не соответствуют требованиям, хранятся в базе данных вакантных должностей, которые могут открыться в будущем. В случае открытия должности, требования которой удовлетворит Ваше резюме, с Вами свяжется представитель компании. После этого наши специалисты по кадрам проводят с кандидатами стандартизированное интервью. О результатах собеседования кандидатам сообщают по электронной почте.

Спасибо за Ваш интерес и внимание.