Карьера
Политика управления трудовыми ресурсам
Культура нашей компании, основывается на взаимном доверии и этических ценностях, что является ключом к нашей политике управления трудовыми ресурсам.
Наша цель - трудоустраивать наиболее компетентных кандидатов и предоставлять им возможность обучения, что будет способствовать развитию их знаний и навыков, которые нам необходимы.
Наша цель - применение международных стандартов управления трудовыми ресурсам для создания безопасной рабочей среды, привлечения высококвалифицированных специалистов для обеспечения устойчивого роста нашей компании.
Карьера и возможности трудоустройства
Для того чтобы ваша заявка была рассмотрена, пожалуйста, воспользуйтесь нижеследующей электронной почтой: hr@gatekz.com. Все заявки будут рассматриваться ГАТE в конфиденциальном порядке.
Процесс найма начинается с момента получения нами вашего резюме. Сначала оценивается ваше образование и опыт работы и сопоставляется с требованиями вакантных должностей.
Если информация и квалификация, представленные в вашем резюме, соответствуют требованиям вакантных должностей, с вами свяжутся и пригласят на собеседование.
Резюме, которые не соответствуют требованиям текущих вакантных позиций, сохраняются в нашей базе данных на случай появления вакантных позиций в будущем. С кандидатами связываются, в тех случаях, когда их квалификация соответствует требованиям.
После того, как с Вами связываются, наши специалисты по персоналу проводят структурированные собеседования с кандидатами. Результаты собеседования сообщаются кандидатам по электронной почте.
Благодарим вас за проявленный интерес.